التخطيط الوظيفي واهميته

ما هو المسار الوظيفي وأهميته وكيفية التخطيط له ؟

يجهل الكثيرون أهمية التخطيط الوظيفي في حياة كل إنسان، فكثيرا ما نجد شبابا يعملون في وظائف لا تناسبهم، ولا تناسب مهاراتهم، ويجهلوا كيفية العثور على الوظيفة المناسبة، ولذلك ننصح طلاب الجامعة وحديثي التخرج بالتسجيل في دورة التخطيط الوظيفي في أكاديمية مسار التعليمية، حتى ينجحوا في التخطيط الوظيفي لمستقبلهم.

ما هو المسار الوظيفي

يعرف المسار الوظيفي على أنه مجموعة الوظائف، التي يشغلها الإنسان على مدار سنين مسيرته المهنية، ويعرفه البعض الأخر على التدرج الوظيفي للموظف داخل مؤسسة ما، ويتضمن التخطيط الوظيفي معرفة الخبرات والمهارات والدورات التدريبية التي يحتاجها الموظف للوصول الى الترقيات.

وظائف

أهمية التخطيط الوظيفي

التخطيط الوظيفي يساهم بشكل كبير في تشجيع الموظفين على العمل بإتقان حتى يتم ترقيتهم، وبالتالي زيادة رواتبهم، كما يدفع التخطيط الوظيفي الموظفين لتطوير مهاراتهم الوظيفية والسعي لتعلم كل ما هو جديد في مجال عمله.
المؤسسات التي تهتم بالتخطيط الوظيفي للموظفين تتحسن سمعتها، ويقبل الكثيرون على التقدم للعمل فيها، لأن هناك الكثير من المؤسسات لا تقدر مجهودات موظفيها، ويكون نظام الترقيات غير مفعل بشكل جدي.
عدم وجود تخطيط وظيفي وترقيات في مؤسسة ما، يصيب موظفيها بالملل والرتابة، لانه مضطر لعمل نفس المهام كل يوم لسنوات طويلة.

كيفية التخطيط للمسار الوظيفي

تقع مسئولية التخطيط الوظيفي على كلا من الفرد والمؤسسة، وفيما يلي سنذكر كيفية التخطيط الوظيفي للفرد و للمؤسسة.

التخطيط الوظيفي للفرد

يبدأ التخطيط الوظيفي للفرد في عمر 18 عام، حيث يبدأ في التفكير في الجامعة أو المعهد التي سيدرس فيها، وما هو التخصص الذي سيعمل فيه بعد التخرج، وما هي الكورسات والتدريبات التي يجب اخذها حتى يكون مؤهل لسوق العمل.
ويجب أن يعلم كل طالب، أنه سيضطر للعمل في الشركات الصغيرة أو المكاتب في البداية، حتى يكتسب الخبرة، التي تؤهله للعمل في شركات أكبر ومنصاب أكبر، ولكي تنجح في التخطيط الوظيفي لمسيرتك المهنية، عليك أن تسأل نفسك دائما، ما المهارات التي احتاج لتعلمها، حتى أحصل على ترقية.

التخطيط الوظيفي للمؤسسة

المؤسسات المهتمة بالتخطيط الوظيفي لموظفيها تحرص على عقد ندوات و ورشات عمل من وقت لآخر، لتطوير مهارات الموظفين، فضلا عن عمل اعلانات داخل المؤسسة في حالة توافر وظيفة شاغرة في أحد الأقسام، لعل أحد الموظفين يرغب في الانتقال من وظيفته لهذه الوظيفة.

الحياة المهنية

نبذة عن دورة التخطيط الوظيفي من مسار أكاديمي

تقدم مسار أكاديمي دورة التخطيط الوظيفي لحديثي التخرج وطلاب الجامعات ن بـ299 ، ويقدم الدورة المحاضر معتز، خبرة 5 سنوات في تدريب الشباب وتجهيزهم  لسوق العمل، وقد ساعد أكثر من 10000 شاب محترف على:

– تحديد وظيفتهم المناسبة.

– احصل على أقصى استفادة من سنوات الدراسة في الكلية.

– كتابة السير الذاتية المهنية

– عرض مهاراتهم في مقابلات العمل.

– اكتب ملفًا شخصيا فريدًا على LinkedIn.

– وهو أيضًا مؤسس “أنا فريد” الذي يساعد الطلاب والخريجين الجدد على فهم متطلبات سوق العمل والوفاء بها بنجاح.

 

 

اترك تعليقًا

التسجيل السريع



لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *