التعيين

مفهوم الاختيار والتعيين في ادارة الموارد البشرية

التعيين والاختيار في الموارد البشرية من المفاهيم المهمة، التي تؤثر بشكل كبير على مستقبل الكثيرون، ولذلك سنوضح لكم مزيد من التفاصيل عن مفهومي التعيين والاختيار في الموارد البشرية في السطور التالية، وإذا كنت من المهتمين بعلم الموارد البشرية، ننصحك بضرورة التسجيل في دورة التعيين والاختيار، التي تقدمها أكاديمية مسار التعليمية بسعر 99 جنيه .

ما هو مفهوم التعيين والاختيار؟

أولا الاختيار

الاختيار هو عملية انتقائية، ينتقي فيها موظف الموارد البشرية أفضل المرشحين لوظيفة ما، ويعتمد الاختيار على عدة عوامل، تضمن تحقيق العدل والمساواة.

ثانيا التعيين

التعيين هو المرحلة التي يتم فيها توظيف الأشخاص المختارين في مقابلات العمل، وفي هذه العملية يتم تكليف الموظفين الجدد بمهام وظيفية معينة مقابل أجر محدد.

مراحل عملية التعيين والاختيار

تقوم الشركات بعمل إعلانات عن الوظائف الشاغرة بها، وبعدما يقدم المرشحين سيرتهم الذاتية، ينتقي موظفي الموارد البشرية أفضل الأشخاص وفقا لمسيرتهم المهنية.

وبعدها تجرى مقابلات لأصحاب السير الذاتية الافضل،  ويتم اختبار المرشحين للتعرف على مدى قدرتهم على القيام بالمهام الوظيفية لتلك الوظيفة.

ثم يتم التعيين والاختيار للأفضل، ويقضي الموظف الجديد فترة تجربة لمدة 3 شهور، وبعدها يتم تعيينه على الفور.

نبذة عن دورة التعيين والاختيار

تقدم أكاديمية مسار دورة التعيين والاختيار لحديثي التخرج وموظفي الموارد البشرية المبتدئين والمديرين، وتعريفهم بأفضل طرق  اختيار الموظفين، وآليات التعيين، وكيفية تحديد أجور الموظفين الجدد.

اترك تعليقًا

التسجيل السريع



لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *