اختبار تحديد مهارات القيادة

اختبار تحديد مهارات القيادة

📝 الوصف العام:

يهدف هذا الاختبار المجاني إلى تقييم مهاراتك القيادية من خلال مجموعة من الأسئلة الموجّهة التي تغطي الجوانب الأساسية للقيادة الفعالة مثل: اتخاذ القرار، التواصل، حل المشكلات، التحفيز، وإدارة الفرق.

تم تصميم الأسئلة بعناية لتقديم تحليل أولي لمستوى مهارات القيادة لديك، سواء كنت مديرًا، موظفًا طموحًا، أو رائد أعمال في بداية الطريق.

⸻

🎯 الأهداف:

• تقييم مدى امتلاكك للمهارات القيادية الأساسية.

• مساعدتك على تحديد نقاط القوة والضعف في أسلوبك القيادي.

• تقديم نتيجة تفسيرية تساعدك في اتخاذ خطوات نحو التطوير المهني.

⸻

🧩 محتوى الاختبار:

• عدد الأسئلة: 15 سؤالًا اختيار من متعدد

• أنماط الأسئلة: مواقف عملية، تقييم ذاتي، وسيناريوهات قيادة

• زمن الإنجاز: 5–7 دقائق فقط

• طريقة التقييم: كل إجابة تمنح نقاطًا تُجمع لتحديد مستواك

⸻

👥 الفئة المستهدفة:

• المدراء والقادة الحاليون

• الموظفون الذين يسعون إلى الترقّي في السلم الإداري

• روّاد الأعمال والمبادِرون

• الطلاب والباحثون عن تطوير الذات

⸻

✅ طريقة الحساب:

• احسب مجموع النقاط لكل إجابة:

• أ = 3 نقاط

• ب = 2 نقاط

• ج = 1 نقطة

المجموع الكلي = من 15 إلى 45 نقطة

⸻

📈 النتائج والتفسير:

• من 39 إلى 45 نقطة – قائد بالفطرة 🦁

أنت تمتلك جميع المهارات القيادية: الحسم، الرؤية، التواصل، وتحفيز الآخرين. يمكنك قيادة فرق ومشاريع بثقة وفعالية.

• من 30 إلى 38 نقطة – قائد في طور النضوج 🌱

لديك أساس قوي وتحتاج لتقوية بعض المهارات مثل اتخاذ القرار أو إدارة الضغوط. التدريب والخبرة سيجعلاك قائدًا مميزًا.

• أقل من 30 نقطة – تحتاج لتطوير المهارات القيادية 🔧

قد تكون شخصًا فعّالًا ضمن الفريق، لكنك بحاجة لاكتساب مزيد من المهارات القيادية: التفكير الاستراتيجي، الحزم، وتحفيز الآخرين

⸻

🧠 ملاحظة هامة:

هذا الاختبار ليس أداة تشخيصية نهائية، بل أداة إرشادية تساعدك على فهم مهاراتك القيادية بشكل أوّلي. ننصحك باستخدامه كنقطة انطلاق لتطوير ذاتك أو لطلب استشارات مهنية أكثر دقة.