قانون العمل: المبادئ والأحكام وعقود العمل وحقوق العامل وصاحب العمل
- التعريف:
برنامج تشريعي وقانوني متكامل يبحث في القواعد المنظمة لعلاقات العمل الفردية والجماعية القائمة بين أصحاب العمل والعمال تحت إشراف وتوجيه الدولة. يغطي المساق المنظومة العمالية بأكملها؛ بدءاً من استيعاب نشأة قانون العمل وتعريفه وأهدافه الاجتماعية والاقتصادية، ودراسة مبادئ قانون العمل وحماية العامل باعتباره الطرف الأضعف في العلاقة التعاقدية، مروراً بـ التمييز بين عقد العمل والعقود المشابهة للتوصيف القانوني السليم، وصولاً إلى فحص آليات انعقاد عقد العمل وحقوق الأطراف وانتهاؤه لضمان استقرار بيئات الإنتاج وإقامة العدالة العمالية. - الأهداف:
- استيعاب التطور التاريخي والمفهوم التشريعي لقانون العمل وتحديد نطاق تطبيقه في القطاع الخاص والاستثماري.
- دراسة المبادئ الحمائية الآمرة التي تحكم علاقات العمل وسياق صياغة اللوائح الداخلية للمؤسسات والشركات.
- فهم الأركان والشروط الموضوعية والشكلية اللازمة لانعقاد عقد العمل، والتعرف على آثار التزامات الأطراف وأسباب انقضائه.
- المخرجات المتوقعة:
- القدرة على تكييف النزاعات المهنية المختلفة وتحديد مدى خضوعها لأحكام قانون العمل بناءً على توافر ركني التبعية والأجر.
- مهارة صياغة وتدقيق عقود العمل الفردية والجماعية والشروط والقيود والالتزامات المقترنة بها دون تعارض مع النظام العام.
- التمكن من صياغة لوائح قانونية واستشارات رصينة تنظم مسائل الأجور، الإجازات، النقل، الفصل التعسفي، ومكافأة نهاية الخدمة.
