تقييم أداء الموارد البشرية
أهداف المادة:
- تعريف الطلاب بمفهوم وأهمية تقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات.
- تطوير مهارات تحليل أداء العاملين وتحديد نقاط القوة والضعف.
- تسليط الضوء على أساليب التقييم المختلفة وارتباطها بتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
- تمكين الطلاب من ربط تقييم الأداء بتحسين الإنتاجية وتطوير الموارد البشرية.
مخرجات التعلم المتوقعة:
- قدرة الطلاب على تصميم وتنفيذ برامج تقييم أداء فعّالة.
- تحليل البيانات المستخلصة من عمليات التقييم واتخاذ قرارات مستنيرة.
- تقديم مقترحات لتحسين الأداء الفردي والجماعي داخل المنظمات.
رابط المقرر (1):
هنا
رابط المقرر (2):
هنا
